Man siger ofte, at et billede siger mere end 1000 ord. Tegninger og fotografier kan forenkle viden, som ellers ville være meget kompliceret at forklare med ord. Visuel kommunikation bør derfor have en væsentlig rolle i enhver virksomheds daglige virke.
Billeder kan omsætte virksomhedens kerneværdier og visioner – abstrakte ord så som innovativ, åben og rummelig – til konkrete ting, der er til at tage, føle og se på. Chefer og medarbejdere skal tegne noget mere i deres daglige arbejde. En styrkelse af deres talent for visuelle kommunikation vil også styrke den generelle kreativitet i virksomheden.
Vidensdeling via visuelle notater
Der er mange ting og megen viden, som er nonverbal og ikke er struktureret eller formuleret i ord/ tal. Denne viden kan et kreativt arbejde med skitser, tegninger og billeder være med til at lukke op for. Billeder har nemlig den styrke, at de kan indfange en bestemt oplevelse eller følelse, der kan være vanskelig at beskrive i ord. De kan også være med til at der skabes et fælles ’verdensbillede’ internt i virksomheden.
At tegne i fællesskab som en del af dialogen under et møde, er en måde at trække mere af det, vi oplever gennem vores 6 sanser ned på papir i form af visuelle notater. Notater, som man kan vende tilbage til og genoptage dialogen om på et senere tidspunkt, hvis man har brug for det. Billeder er et spændende redskaber, som kan sætte liv i en dialog på en ny måde. Brugen af visuelle notater i denne proces kan få folk på banen, som ellers ikke ville have markeret sig.
Billeder i en organisatorisk sammenhæng
Fantasi, forestilling, iagttagelser, form og struktur er visuelle elementer, der kan inddrages i processen med at formulere virksomhedens kortsigtede og langsigtede strategier. Formålet med at inddrage billeder i kommunikationen om strategier er, at billeder kan vise helheder og dermed være med til at give overblik.