Det Jyske Musikkonservatorium fortæller:
“Den årlige internationale Trombone Festival er verdens største begivenhed for basunister. Her samles basunister fra alle dele af verden én gang om året, skiftevis i USA og i et europæisk land – nu for første gang i Danmark.
Festivalen er en enestående mulighed for at opleve basunmusik i et enormt omfang og af enhver tænkelig slags. Og med nogen af verdens bedste basunister i front. Fra torsdag d. 25. til søndag d. 28. juni vil hele Århus og især Musikhuset og Musikkonservatoriet være præget af de mange gæster med det aflange, gyldne instrument.
Festivalen bliver besøgt af musikere inden for alle genrer, fra alle dele af musikbranchen og af både professionelle og amatører.
Overflødighedshorn
Programmet består dels af hele 35 koncerter i løbet af de fire dage, dels af 12 konkurrencer og 16 foredrag. Desuden er der udstillinger af instrumenter, noder og CD’er.”
Grafiks design
Jeg har haft fornøjelsen af at designe festivallens programhæfte. Programhæftet ligger nu til download på denne blog i en printvenlig version og i en version med spreads (dobbeltopslag).
Jeg har løst en grafisk opgave og lavet et programhæfte for Det Jyske Musikkonservatorium, som i denne uge er vært for ITF 2009 – International Trombone Festival, en festival og musikerkonference for klassiske basunister.
Jeg har nu lagt programhæftet ud til download her på sitet – se link i menuen.
Illustration af Birthe Havmøller fra program for ITF 2009
Opslag fra programhæftet for ITF 2009 (side 16-17, version m. spreads). Idé, design og illustrationer Birthe Havmøller
Min idé var fra starten af designprocessen, at dette programhæfte skulle ha’ en minimalistisk forside og et stramt design i sort/hvid og en rød staffagefarve. Et klassisk minimalistisk design vil efter min mening gå godt sammen med den lyse og venlige bygning som festivallen skal foregå i - Musikhuset i Aarhus, hvor det Jyske Musikkonservatoriums fornylig er flyttet ind i nogle lækre lokaler.
Programhæftet, som er fyldt med fotografier af musikere, fik også en serie sort/hvide illustrationer, hvor jeg arbejdede med siluetter og papir i lag på lag holdt sammen med tråd, – for der skal være et grafisk element, som bryder det forudsigelige layout med klassiske portrætfotos og tekst.
I en projektgruppe løses opgaver bedst ad frivillighedens vej. Alle kan nok nikke genkendende til udtrykket ‘man kan, hvad man vil’, men vi ved også, at det er sjovere at gøre, hvad man har lyst til (!) Konsekvensen af denne erfaring er: at det er super vigtigt, at man sidder i en projektgruppe, som kan give én nogle opgaver, man virkelig har lyst til at løse. – Når jeg får nogle opgaver som jeg virkelig tænder på så stråler energien ud af mig, og jeg er blevet et menneske som de fleste vil sige, at det er en fornøjelse at arbejde sammen med. Sådan skal det gerne være hver dag, så har man et godt arbejdsliv.
Vi er alle kreative, der er bare nogen, som har større trang til at udvikle deres kreative talenter end andre og de vælger en levevej som kunstnere eller designere.
Al kreativt virke starter i det private med trangen til at udforske en tanke eller en følelse. Under den proces, hvor kunstneren udforsker sin tanke/kreative idé kommer der nødvendigvis også et tidspunkt, hvor kunstneren tager stilling til om tanken er levedygtig dvs. om hun/han kan give den et kunstnerisk udtryk. De levedygtige tanker ender med at blive til kunstværker, de andre droppes bare undervejs.
Kunstneren laver kunst for kunstens skyld. Hun/han er fuldstændig uinteresseret i at lave salgbare værker eller at behage sit publikum. De kommercielle tanker fungerer som vand, der slukker ilden og skal holdes langt væk fra den kreative proces.
Når kunstneren arbejder kanaliserer vedkommende visuelle/kreative idéer og idéerne har deres eget liv. Det kan godt være at kunstneren starter med en idé, men at han ender med et værk, som ser helt anderledes ude end hans oprindelige tanke. Det er et af vilkårene ved at arbejde kreativt. Man siger ofte at idéerne kommer fra kunstnerens muse eller fra det fælles ubevidste og dermed angiver man, at kunstneren virker som en intuitiv kanal for energier, som kommer fra andre dimensioner. Kunstnerens evne til at arbejde intuitivt bestemmer flowet i hendes inspiration og kreative arbejde.
I det daglige arbejde kunstneren arbejder ofte med variationer over et tema igennem en længere periode. Det er en form for konstant produktudvikling, der sker i kunstnerens værksted. Forsøg og forsøg igen… Og resultatet af denne produktudviklingsproces er, at kunstneren bliver mere og mere erfaren, får sin personlige stil og et meget indgående kendskab til sin egen arbejdsrytme.
For kunstneren kan det daglige arbejde være en besværlig proces, da vedkommende ofte stiller en meget høje kvalitetskrav til sig selv. Den eneste der skal være tilfreds er jo kunstneren selv, for kunstneren laver kun kunsten for sin egen skyld, – så det med at lave noget, som bare er godt nok og som vi plejer eksisterer ikke i kunstnerens verden. Værket er først færdigt, når kunstneren er tilfreds.
Kunstneren skal være helt sikker på sit kreative udtryk og kunstneriske budskab, at før hun/han stiller sine værker til skue for offentligheden og udsætter dem for al verdens kritik – alle er smagsdommere i dag og kunsten bliver bedømt hvor som helst. – I den kunstverden ser man derfor produktionstider for udstillinger på alt fra 6 mdr. og op til 10-12 år. Hvis udstillingen skal finansieres af fondsmidler skal der endvidere ofte beregnes et forarbejde på 2-3 år med at få udstillingsprojektet godkendt de rette steder.
Gemt under: Alternative arbejdsmetoder, Birthe Havmøller | Tags: Mindfulness
Mindfulness har rødder i buddhistisk tænkning og meditation. I meditationen træner den mediterende person sig i at: At se virkeligheden som den er. Mindfulness betyder, at være opmærksom på en bevidst måde, i det aktuelle øjeblik, uden at dømme. Det drejer sig om at være tilstede uden at handle. At være tilstede blot for at opleve det aktuelle øjeblik.
En af de meget dygtige undervisere i Mindfulness Jon Kabat-Zinn har været på besøg hos Google og undervist medarbejderne i Mindfulness. Hvis du ikke kender til Mindfulness og måske heller ikke har været på selvudviklingskurser sidst i 1980′erne, så giv denne video en chance. Det er en første klasses mulighed for at opleve hvad Mindfulness er og kan. Giv dig god tid. – Find et tidspunkt hvor du kan være helt alene i ca. 75 minutter. Tag høretelefoner på og sæt dig godt tilrette i stolen og følg med i Jon Kabat-Zinns foredrag.
God fornøjelse!
Gemt under: Strategi
Vores nuværende kultur er en forandringskultur. Forskellen imellem det de forskellige generationer bliver stadig mere og mere markant. Vores forældres livsoplevelse er væsentlig forskellig fra vores og vores børns. Antallet af forandinger og nye krav som vi eksponeres for bliver større fra dag til dag. Der stilles større og større krav til os og vores fleksibilitet, hvis vi skal være på forkant med den kulturelle og sociale udvikling.
Det tager 5-7 år at lære et fag, men i løbet af den samme periode har arbejdsredskaberne og produkterne ændret sig til ugenkendelighed. Livslæring varer ikke hele livet. Tænk f.eks. på produktudviklingen inden for musikindustrien fra kassettebånd > CD > digital musikfil som downloades fra Internettet. En lignende udvikling er sket inden for alle fag, som er blevet digetaliseret. Hvis virksomheden ikke har innovationskraft til at følge med i denne udvikling, så kan den godt dreje nøglen om.
Virksomhederne må være proaktive og indføre arbejdsprocedurer, der sikrer at innovationskraften styrkes løbende. Kreativiteten og innovationskraften skal fungere inden for alle aktivitetsområder. Denne proces kan falde naturlig for nogle organisationer og meget besværlig for andre alt efter sammensætningen af medarbejderstaben. Strategiske ledelsesmodeller f.eks. værdibaseret ledelse kan være effektive rettesnore for de organisationer som har lidt svært ved at få overblik over innovationsprocesserne og få etableret en kultur, som støtter op om kreativitet.
Det er de ukonkrete begreber kreativitet og intuition, der er råmaterialet i til innovationen og erhvervslivet er begyndt at tale om begreber som spirituel kapital og selvudvikling (hos ledelse og medarbejdere) som værdiskabende faktorer for virksomhederne. Der er sket et interessant skift fra at virksomhederne tidligere havde et stort fokus på bundlinien til at strategimodeller af Balanced ScoreCard-typen nu bliver designet med større og større fokus på de ikke målbare værdier/succesfaktorer så som viden, idérigdom, fornemmelse for trends og flowet i implementeringen af de innovative tiltag. Stresreduktions- og udviklingsteknikker så som Mindfullness, Neo Feng Shui og erhvervsastrologi, der er udviklet i 90′erne på basis af østens psykologi og filosofi, er nu ved at vinde indpas i det danske erhvervsliv. Vores verdens billede er ved at ta’ et kvantespring. Reinkarnation er ikke længere blot et eksotisk begreb, men en levende virkelighed, som vi nu alle bliver en del af i kraft af vores tilknytning til arbejdsmarkedet.
I fremtiden vil vi se flere og flere virksomheder, der sender håndskrevne breve ud til deres kunder. Intimitet rører nemlig ved følelser og følelser styrker samtalen. Den individuelle samtale mellem kunden og virksomheden bliver mere og mere vigtig for virksomhederne efterhånden som de lave mere og mere specialiserede produkter og satser på flere og flere nicher i stedet for at ramme en stor bred målgruppe i et enkelt land. En lille niche-målgruppe på verdensplan er nemlig ofte meget større end en bred målgruppe i Danmark eller for den sags skyld i Tyskland.
Et godt redskab til at nå ud med sit budskab til en niche-målgruppe er at arbejde med viral marketing og appelere til word-of-mouth dvs. en engageret og indsigtsfuld omtale af virksomhedens idéer og produkter blandt folk, der har interesse for virksomhedens produkter. I den forbindelse er troværdighed organisationens største imaterielle værdi.
Virksomheder, der ikke allerede nu bruger “social media” som f.eks. blogs, microblogging, facebook, Youtube og lignende sociale netværk som en vej til at gå i dialog med deres kunder/fans, må helre se at få fingeren ud i 2009. Det er nemlig her, de kan finde ud af hvor micro-trendene inden for deres kundeskare er på vej hen.
De sociale netværk vil i en nær fremtid udvikle sig til mere specialiserede netværk – interesse netværk, faglige netværk på B2B-plan, hobby netværk, lokale netværk og internationale netværk for blot at nævne nogle af de mest oplagte. Det er nemlig ikke tilfredsstillende og temmelig besværligt at vedligeholde kontakten til et stort miskmask af alle mulige slags venner og kontakter på facebook. Intimiteten daler også når man som brugerne skal lægge bånd på sig selv, fordi ens “mor” eller chefen er med i gruppen af venner.
Styrk intimiteten i din dagligdag. Find fyldepennen frem og skriv et rigtig (kæreste)brev.
Jeg har fået mig en profil på facebook.com og har dermed udvidet mit virtuelle privatliv. Jeg har fået en masse facebookvenner og et nyt socialt netværk. Det er det gode ved facebook, men der er en bagside, for nu er mit privatliv blevet online og offentligt. Jeg har bevæget mig fra den velkendte privatsfære, hvor jeg mødtes ansigt til ansigt med mine venner ud i offentligheden på Internettet. Hvad jeg siger til mine venner er ikke længere noget privat for facebook lytter med og laver en log over alt hvad jeg gør. Facebook har også været så listige, at de har sikret sig, at jeg har afskrevet mig min copyright til alle de billeder, som jeg uploader til min profil, da jeg oprettede mig min profil.
Jeg tænker mig om en ekstra gang
før jeg uploader billeder til min side på facebook. Jeg vil også til en hver tid sørge for at det aldrig er en 1:1 kopi af mine originalbilleder, som jeg uploader. Jeg resizer billederne og gør filerne så små, at de ikke er ret meget værd som digitale filer i den virkelige verden uden for Internettet. Facebook har nemlig lov til at sælge alle de data, som de har om mig, billeder, telefonnummer, shoppingmønster m.v. videre til 3. mand. Kristian Levring Madsen har skrevet en fin artikel: “Dit liv er i Facebooks hænder” på K-forum. Her kan du læse mere om vores manglende juridiske rettigheder hos Facebook.
Når vi ved hvem vi leger med – at facebook er en af “de slemme drenge” over for alle brugere, – så kan vi tage vores personlige forholdsregler og arbejde på at lære, hvordan man opfører sig et sted, som man egentlig ved første øjekast troede var “privat”, men som egentlig er offentlig.
Branding og PR på facebook
På internationalt plan har facebook nu over 100 millioner brugere. Her i Danmark nærmer facebook sig en million brugere. Facebooks er både en succes som et socialt netværk og som et reklamemedie. Selv om jeg hygger mig med at microblogge med mine facebookvenner, så vil jeg altid ha’ en tanke i baghovedet om, hvordan jeg kan udnytte facebooks som et PRmedie – både som medie for PR og branding af mine faglige projekter og til at brande mig selv.
Jeg er lige stødt på Yammer.com, som er en socialnetwork-microblogging portal. Her kan firmaer og organisationer oprette deres eget sociale netværk til forbedring af vidensdeling internt i organisationen. Det eneste der kræves er at man har mail fra samme domæne dvs. xxx@mitdomæne.dk.
Yammer.com er dog et lidt uheldigt navn på dansk – for det bliver nok hurtigt til “Jammer” – altså vidensdeling i stil med: Hjælp, hjælp, hvad gør jeg, når printeren ikke vil printe…, når der ikke er flere penge i kassen…, når der ikke er mere kaffe i kaffemaskinen…, når min ynglingsPC opfører sig mærkeligt…, når jeg ikke kan finde mine nøgler og lignende ting som folk almindeligvis jam’rer over.
På trods af navnet kan jeg dog se et vist potentiale for en sådan portal, da organisationsnetværk på Yammer.com er et lukket, hemmeligt og helt privat netværk i modsætning til de offentlige netværket som f.eks. Facebook og diverse vidensdelings- og debatforums. På et Yammer-netværk kan man blogge om alle de arbejdsrelaterede ting, det bestemt ikke vil være passende at skrive offentligt på Internettet, og det er en meget god ting.
Gemt under: Informationer til folket, Søgemaskiner, Web 2.0 | Tags: Blog search, Google Blogsøgning
Jeg har brugt Google nye blogsøgnings søgemaskine hyppigt i den sidste måneds tid. Blogsøgemaskinen er tilgængelig i en betaversion. Som koncept og vision har blogsøgemaskinen potentiale. Vi drømmer da om at kunne finde alt og læse alt på Internettet så snart det er blevet uploaded. Der kommer nye bloggere til hver dag og hvem vil ikke gerne kunne “spotte” de nye talenter eller selv blive “spottet”. Men det at blive “spottet” kræver synlighed= at bloggerens seneste indlæg bliver indexeret samme dag.
Lige nu jeg spørger mig selv om denne betaversion virker godt nok? Og jeg hælder nok til at mene at det gør den ikke. Det ser ud til at der ikke helt er “power” nok bag søgemaskinen til at crawle hele internettet hurtigt nok og indexere nye blogposts. Den prioriterer i hvert fald store velbesøgte blogs. Jeg har en blog som jeg lancerede for 6 måneder siden på et site som har eksisteret siden 2003. Bloggen har i øjeblikket ikke mere en 800-1000 besøgende per måned og posts fra den bliver i for tiden indexeret i Google Blogsøgning med ca. 14 dages forsinkelse, hvilket er frustrerende langsomt. Hvis du har lyst til at udveksle erfaringer om Google Blogsøgning, så skriv dine kommentarer her.
Jeg har lige læst bogen “Small Talk” af Birgitte Sally. Det er en bog med mange tankevækkende pointer om hvordan vi taler sammen i hverdagen og på jobbet. For dem som ikke kan ’small talk’e er det en godt bog, det er også en god bog for dem som ikke gider ’small talk’e og for dem som tror, at de kan det hele i forvejen…. For det det handler om er at skabe kontakt til det menneske som du står overfor og her gælder alle gode tricks.
“Small Talk – Dit vigtigste sociale redskab på job, i netværk og privat” af kommunikationskonsulent Birgitte Sally, Gyldendal 2007, ISBN 978-87-02-06006-5 kan lånes på biblioteket.
Læs mere: www.smalltalks.dk
